Encargos Complementares no SINAPI — Item a Item
Além do salário e dos encargos sociais, cada hora de mão de obra no SINAPI carrega o custo da marmita, do vale-transporte, da botina, da colher de pedreiro, dos exames e do seguro de vida. São os encargos complementares — e desde janeiro/2026 o cálculo mudou. Este guia abre a metodologia do Capítulo 2 do livro Cálculos e Parâmetros (8ª edição) e mostra as 376 composições "com encargos complementares" da base vigente.
Por que não é um percentual sobre o salário?
A literatura de engenharia de custos conhece três formas de apropriar esses custos: como percentual junto aos encargos sociais, como itens detalhados na planilha de custos diretos, ou como custo horário somado diretamente à mão de obra. O SINAPI adota a terceira — a mais precisa para referência: um vale-transporte custa o mesmo para o servente e para o pedreiro, então tratá-lo como percentual distorceria o custo conforme a média salarial da obra. Cada item vira um valor em reais por hora efetiva de trabalho, somado à remuneração e aos encargos sociais da categoria.
Os 7 itens, um a um
1. Alimentação
Café da manhã, refeição, cesta básica ou vale — conforme a Convenção Coletiva de cada localidade. O custo mensal é dividido pelas horas efetivas de trabalho. A variação regional é grande: na vigência atual, o custo mensal vai de menos de R$ 300 a mais de R$ 800 conforme a CCT da capital.
2. Transporte
Vale-transporte (2 passagens/dia útil), descontada a contrapartida legal do empregado. Exemplo do livro: R$ 9,00/dia × 23 dias = R$ 414,00/mês → dividido por ~167 h efetivas ≈ R$ 2,48 por hora.
3. EPI — Equipamento de Proteção Individual
A cesta de EPIs da categoria (capacete, botina, luvas, óculos…), considerando o tempo de recompra de cada item e a taxa de compartilhamento entre trabalhadores da obra. Preços vêm dos próprios insumos do SINAPI.
4. Ferramentas manuais
Cesta de ferramentas por família de mão de obra (colher de pedreiro, desempenadeira, serrote…), também com tempo de recompra e compartilhamento. Exemplo do livro: item de R$ 50,00 com durabilidade de 12 meses ≈ R$ 4,17/mês.
5. Exames médicos
Admissional, periódicos e demissional — o custo é diluído pela duração média dos contratos (rotatividade/turnover da obra), não pelo tempo de vida do trabalhador na empresa.
6. Seguro de vida
Seguro de vida em grupo previsto nas convenções coletivas, apropriado mensalmente.
7. Curso de capacitação
Treinamentos obrigatórios (segurança do trabalho), como percentual sobre a hora de cada categoria. Vale só para horistas: desde a vigência 2026, o item foi retirado de todos os mensalistas — quem recebe por mês não é remunerado por produtividade, e a capacitação é absorvida pelo expediente normal.
O cálculo na prática — exemplo oficial do transporte
O raciocínio é sempre o mesmo: custo mensal do item ÷ horas efetivas de trabalho no mês. No exemplo do próprio livro:
R$ 9,00 por passagem × 2 passagens/dia × 23 dias úteis = R$ 414,00/mês
R$ 414,00 ÷ 167 h efetivas no mês = R$ 2,48 por hora trabalhada
Para EPI e ferramentas entram mais dois fatores: o tempo de recompra (uma botina não dura o contrato inteiro) e o compartilhamento (um martelete atende mais de um trabalhador). Para os exames médicos, o divisor é o período médio de permanência do trabalhador na obra — a rotatividade real do setor. A soma dos sete itens é o valor que aparece embutido nas composições "com encargos complementares".
As duas mudanças recentes que afetam comparações
- Janeiro/2026 — horas efetivas. O divisor deixou de ser a estimativa fixa de 188,57 h/mês (44 h semanais × 30/7) e passou a ser a quantidade de horas efetivamente trabalhadas, descontando domingos, feriados e ausências previstas em lei — alinhado à lógica dos encargos sociais. Custo horário de itens fixos tende a subir com divisor menor.
- Setembro/2025 — reclassificação. Os insumos de encargos complementares saíram de "Materiais" e ganharam classificação própria; o percentual de mão de obra das composições passou a somar "Mão de Obra" + "Encargos Complementares". Séries históricas de %MO têm quebra nesse ponto.